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廣西醫科大學2019-2020學年度信息公開工作報告

來源:黨(校)辦     發布時間:2020-10-31    作者:    

  根據《政府信息公開條例》《高等學校信息公開辦法》和《自治區教育廳辦公室關于做好2020年高校信息公開年度報告工作的通知》等文件精神,按照《廣西醫科大學關于進一步加強信息公開工作的通知要求,緊緊圍繞我校2020年度信息公開工作實際,特編制本報告。本報告全文內容包括概述、學校信息主動公開情況、依申請公開情況和不予公開情況、對信息公開的評議情況、因學校信息公開工作遭到舉報的情況、信息公開工作主要經驗、問題和改進措施等7大部分。報告中所列數據的統計期限自2019年9月1日起至2020年8月31日止。本報告電子版可以從廣西醫科大學 http://www.jwhuoyun.com/廣西醫科大學信息公開網http://wz.3cjz.cn/vip_gxmuedu.html下載。如對本報告有任何疑問,請與學校黨委辦公室、校長辦公室文秘科聯系,聯系電話:0771-5320990。 

  一、工作概述 

  2019-2020學年,我校信息公開工作在校黨委的堅強領導下,繼續堅持以“公開為常態、不公開為例外”和“適時公開、事實公開”為原則,按照“便民、及時、準確”的要求,把公開理念有機融入各項工作中,以加強和改進信息公開工作為契機,不斷完善公開事項,豐富公開方式,加強公開實效,充分發揮信息公開對依法治校、改進工作作風、提高管理服務水平等方面的促進作用,最大限度地保障廣大師生員工的知情權、參與權、表達權和監督權,更好地服務全校師生、服務學校發展。 

  具體體現在:

  (一)繼續完善信息公開工作體系,提升整體工作水平。學校黨政領導高度重視信息公開工作,把信息公開作為加強民主管理、促進依法治校的重要舉措,不斷完善信息公開的領導體制和工作機制。從思想上統一認識,組織上加強領導,行動上積極落實,學校各職能部門和二級學院具體負責各自工作職責范圍內的信息公開工作。學校繼續堅持由以黨政主要領導任領導小組組長、分管校領導任副組長,各學院、職能部門黨政負責人、教代會代表為領導小組成員的信息公開工作領導小組統領學校信息公開工作,并將信息公開工作納入黨政年度工作計劃。學校黨委辦公室、校長辦公室為信息公開工作牽頭責任單位,負責全校信息公開工作的日常組織與協調,加強管理好校園網主頁上的信息公開專題欄目,不斷完善信息公開目錄,及時向全校和社會公布信息。全校各二級學院和職能部處室及教輔單位都明確了主管領導負責信息公開工作,設立信息員定期報送信息,并形成配套考核制度,實現了學校信息公開的制度化、規范化、動態化和常態化。當出現負責信息公開工作的人員變動情況時,能及時調整,確保信息公開工作機構到位、人員到位、責任落實。全校上下形成了由黨委書記和校長統一領導,學校黨委辦公室、校長辦公室牽頭協調、各職能部處室和二級學院各負其責、全體師生積極參與、有關部門協調監督的領導體制和工作格局,保證了信息公開工作的有效開展。 

  (二)注重開展信息審查,保障信息公開安全有序運行。學校注重對信息公開的保密審查,在黨政主要負責人統一領導,學校辦公室牽頭協調,各職能部處室和二級學院各負其職的框架下,建立有“信息公開保密審查”制度,除了認真貫徹執行信息公開有關法律法規和文件精神,還嚴格按照《中華人民共和國保守國家秘密法》《教育部政府信息公開保密審查規范(試行)》和《教育部國家保密局關于加強高等學校保密工作的通知》等相關法律法規和文件要求,對擬公開信息逐條進行審核登記,做到誰主管、誰負責,妥善地處理好信息公開與保密之間的關系,確保公開的信息不涉密、涉密的信息不公開。同時按照高等學校信息公開辦法的要求,嚴格執行《廣西醫科大學章程》《廣西醫科大學關于進一步加強信息公開工作的通知》和《廣西醫科大學信息公開實施辦法》,在積極開展信息公開宣傳教育活動的同時,將信息公開工作與依法治校、黨風廉政建設、二級單位年度考核等工作緊密結合,同部署同要求,加強了部門之間的溝通和交流,提高了工作效率。據統計,按照上級要求和工作實際,學校本學年度制定下發了各類管理辦法、工作方案、議事規則等學校層面各類規章制度100余項,都及時上傳到學校校園網主頁通知、學校文件、內網和校務公開、黨務公開等欄目。 

  進一步強化服務意識,多渠道進行信息公開。各信息發布主體進一步強化服務意識,保障信息公開切實對學校依法治校和高水平大學建設起推動作用。根據廣西醫科大學關于進一步加強信息公開工作的通知》要求,進一步規范了信息公開的范圍、形式,明確并公布了需要信息公開內容的目錄,詳細規定了學校信息公開的責任部門、主要內容、公開形式及公開時限,并在校園內相關醒目位置建設了財務公開欄、電子信息屏等設施,建有廣西醫科大學門戶網站、信息公開專題網站及有關其他專題網站和二級單位網站,建立了校園網、校報、校園廣播、校園有線電視臺“四位一陣”的信息公開載體,搭建起形式多樣的信息公開渠道,讓廣大職工和社會公眾更便于查詢、了解和監督學校的公開信息,確保各類信息和文件精神能夠迅速傳達到每一位師生職工。同時安排專人負責及時公開有關信息,一年來,累計在校園網主頁和信息公開網公開各類信息內容涉及學校工作要點、工作總結、發展規劃、重大事項決策、民主評議干部、干部任免公開、教學工作報告、“兩學一做”和“不忘初心、牢記使命”專題教育、“十四五”規劃、“雙一流”建設、掃黑除惡、新校區建設、蟠龍小區建設和住房分配、危舊房改住房建設、新進人員招考情況和學生招生就業情況、職稱評定、評優、評獎、晉級、評聘、教職工養老金、醫療保險和其他社會保障金、各項收費項目、上級撥款情況、財務收支、獎金福利分配辦法、各類合作辦學情況、教學科研進展情況以及其他需要公開的事項等教職員工關注的熱點、難點問題。 

  其公開的形式和途徑有:網絡(0A電子校務平臺、QQ群、微博、微信等)、報刊(廣西日報、當代廣西、南寧日報、南國早報、人民日報、光明日報及學校校報、各種簡報、手冊、指南、簡章等)、文件、會議(專項工作會議、情況通報會、民主黨派會議、黨團學統戰會議、離退休人員會議等)、校園廣播、LED顯示屏、意見箱以及通知書、家長信等形式向教職工、學生和社會公開,定期維護相關信息公開平臺和載體,堅持校領導接待日制度,設立領導信箱和舉報電話,綜合構建起全方位、多層次的信息公開工作大格局,全面提升了學校的社會聲譽和影響力。學校還通過教代會、學代會、黨委全委會、常委會、校長辦公會、院務會、座談會等途徑,嚴格執行黨委常委會、校長辦公會議事規則和“三重一大”決策制度,主動向校內外通報相關工作信。據統計,本學年度通過線上線下各種途徑公開相關信息6000余個,學校重大事項情況都能及時向全校師生和社會公開通報,提升了校務、黨務公開的透明度和知名度。 

  二、主動公開學校信息的情況 

  我校以“公開為常態、不公開為例外”為原則,強化主動公開意識,全面、及時、準確、積極公開學校各類信息,不斷增強學校各項事務的公開程度。 

  (一)主動公開方式、形式、內容及時限 

  公開方式:學校在廣西醫科大學校園網(局域網)、學校OA辦公信息化系統(校內外渠道文件)等網絡以及校內電子顯示屏、宣傳欄和櫥窗等載體上,按要求發布或更新信息,讓師生員工全面了解學校的各項制度及各類信息。同時,在校內通過文件、會議紀要等形式及時發布信息;設立公告牌,按規定對有關工作進行公示;通過微信公眾號平臺第一時間向師生員工發布重要信息、通知公告、各類公示等,逐步形成了學校信息公開常態化工作機制。 

  公開程序:嚴格按照建立制度、實施公開、收集反饋、歸檔管理的步驟,確保公開內容的準確性、及時性和權威性。對公開的項目、范圍、形式,經學校信息公開工作領導小組和學校辦公室審核并報學校黨政主要領導審批后予以公開。公開期間,認真收集、整理師生和社會人士的反映,對大家通過各種渠道反映的意見和要求,明確專人負責篩選、整理,并將處理和落實情況予以公開,接受廣大師生員工和社會的監督,最后對公開的有關信息資料及時登記歸檔。 

  公開的欄目及內容:在校園網門戶主頁上,設立了學校首頁、學校概況、機構設置、師資與學科、人才培養、科學研究、招生就業、智慧校園、走進醫大、視頻資源、校務公開、黨務公開、七五普法、學習貫徹十九大精神、兩學一做、“雙一流”建設專題、危舊房改造項目、天鑫澤房地產公司、重大項目專題、重大項目招投標公告、醫學教育基金、黃大年紀念館、本科審核評估專題、學位授權點合格評估專題、新聞頭條、學校要聞、基層動態、媒體醫大、附屬醫院、外網通知、內網通知、招標公告、學術講座、領導信箱、我要舉報、新媒體平臺、校友會、教務在線、心理咨詢等36個專欄,主動公開各個專欄相關信息,涉及到學校概況、教學、科研、教師管理、學生工作、干部人事、財務、基建、資產、對外交流、監督、后勤保障、檔案等各個方面的工作。 

  公開時限:信息公開的時限與公開的內容相適應,定期與不定期相結合。對于政策規定、工作制度、工作程序、辦事機構等固定內容長期公開,常規性工作定期公開,階段性工作逐段公開,臨時性工作隨時公開。對于重大或復雜性的問題,根據公開后反饋的意見進一步完善,必要時再次公開。重要內容公示的時間一般不少于7天。 

  (二)主動公開信息具體情況 

  一是通過學校校園網主頁、信息公開專題網等相關校園網絡公開“清單”事項情況 

  1.學校概況。包括學校名稱、辦學歷史、辦學地點、辦學性質、辦學宗旨、辦學層次、辦學規模、辦學目標、學科專業、國際交流、校旗;、機構設置、崗位職責與管理制度等基本信息。 

  2.發展規劃。學校發展規劃和年度工作計劃、要點。 

  3.有關學校改革發展的重大舉措等信息。包括制定和發布的各類規范性文件、學校教育教學、科學研究和社會服務等方面的發展規劃、工作計劃以及統計數據等信息;學?蒲许椖可陥、科研獎勵制度和科研項目結果等科研管理信息。 

  4.涉及教職工利益工作的信息。包括職稱評定、評優、評獎、晉級、評聘、教職工培訓計劃。將職稱評定以及評優、評獎的政策、條件、指標、程序及結果公開。 

  5.民主評議學校領導干部的信息。按照《廣西壯族自治區教職工代表大會工作規程》的要求,組織人事考核與民主評議工作同步進行,工作程序、考核結果、整改措施及落實情況按上級有關規定在適當的場合進行公開,體現評管用的有機結合。 

  6.學科、學位建設。積極完善學位、學科信息公開平臺,及時公開授予博士、碩士、學士學位的基本要求,擬授予碩士、博士學位同等學力人員資格審查和學力水平認定,新增碩士、博士學位授權學科或專業學位授權點審核辦法,擬新增學位授權學科或專業學位授權點的申報及論證材料,實現重點學科建設與經費管理、學位點申報與評審、中西部工程建設、一流學科建設等信息公開常態化,將目前有效的政策、文件置于相關網站隨時接受查詢,從事前、事中、事后構建信息公開的完備機制。 

  7.教學管理。教務管理、考務管理、專業與課程建設、教學改革、實驗實踐管理、教師評優、教學評估、教材管理、學位評定、校內精品課程、辦事指南等。通過學校教務處、教學評價中心等職能部門網站,及時更新教育教學各項基礎信息情況。建立并實施了廣西醫科大學教學質量年度報告,本學年按照要求將《廣西醫科大學高等教育質量監測數據》和《廣西醫科大學2019-2020學年本科教學質量報告》在校園網主頁及教務處、教學評價中心網站上對社會公布。 

  8.科研管理。科研申報管理、科研項目管理、科研成果管理、科研經費管理、科研平臺建設、學術活動等。 

  9.招生考試工作信息。嚴格按照教育部和自治區教育廳相關管理規定和通知要求,各個層次不同類別學生學校招生就業處http://zjc.gxmu.edu.cn/、研究生院網頁(http://yjs.gxmu.edu.cn/)、國際教育學院網頁(http://bc.gxmu.edu.cn/gjy/cn/)、護理學院網頁(http://hlxy.gxmu.edu.cn/portal)和繼續教育學院網頁(http://cjy.gxmu.edu.cn/上進行公開和公示。公開的信息包括招生簡章、招生章程、招生任務、收費標準、政策依據、招生辦法,分省分專業招生計劃、專業介紹、歷年分數,各類研究生、本?粕、成人招生計劃、生源以及政策、錄取分數線、錄取結果,學生轉學、轉專業、保送生的推薦條件、程序和名單等。除此,學校還通過教育部陽光高考平臺、中國教育在線、各省市教育考試院網站、各相關網絡媒體、報刊雜志等紙媒,公布校招生相關政策和報考信息。學校紀委辦、監察室對招生錄取全過程實施監管,提供有力保障,做到了“全程參與、重點監督”。向社會公布監督電話并建立了“招生咨詢室”,專門接待社會考生及家長的來電、來訪、來信等工作。 

  10.學生工作。學校根據國家政策并結合實際情況修訂了《廣西醫科大學學生綜合素質測評實施辦法》《廣西醫科大學家庭經濟困難學生認定辦法》《廣西醫科大學國家獎學金、國家勵志獎學金、國家助學金、自治區人民政府獎學金評選細則》等學生和獎助學金管理制度,發布了《廣西醫科大學本科學生學業警示暫行辦法》《廣西醫科大學校長獎學金評選辦法》《廣西醫科大學杏湖助學金管理辦法》《廣西醫科大學特殊家庭經濟困難學生結對幫扶計劃實施方案》《廣西醫科大學臨時性突發困難補助發放管理規定》《關于開展廣西醫科大學家庭經濟困難學生國(境)外交流資助工作的通知》《關于調整我校本科學生工作管理模式的建議方案》等制度,并將學生管理有關制度匯編入《學生手冊》,對學籍管理辦法、獎勵與處分、學生助學貸款與勤工儉學的申請和管理、學生申訴與處理、學生違紀處分辦法等各項內容均做出了詳細規定,包括“三好學生”、“優秀學生干部”等各類先進的評選,獎助學金的發放,特困生學習費用的減免和資助等涉及學生切身利益工作的信息。向每位新生發放《學生手冊》,同時在新生家長座談會、校院兩級新生入學教育、學生晚點名及主題班會上加強對學生管理相關規定的闡釋,通過校園網、學工在線網等網絡平臺發布有關學生管理規定,并使用易班線上平臺開展新生《學生手冊》考試,確保學生對學生管理規定內容知曉并理解。 

  11.干部與人事工作。嚴格按照《干部選拔任用工作試行條例》的要求進行,推行任職前公示制度,接受群眾監督。包括干部人事任免、教師和其他專業技術人員數量、專業技術職務等級、崗位設置管理與聘用辦法、績效工資改革辦法,教師爭議解決辦法等。其中,在教師職稱評審方面,嚴格執行有關制度和要求,及時發布相關信息,落實責任到人、信息傳達到人,并及時將學校集體評審結果通過校園網站、通知告示等在全校范圍內公示。在教師招聘方面,由各教學單位上報招聘方案,經人事處會同相關部門認真審核,上報學校領導辦公會和常委會研究審定,最終確定招聘計劃,在學校校園網站和廣西人才市場專題網上發布招聘信息。各用人單位組成由學校領導、人事、教務、教評中心、各二級學院專家組成考核小組,進行資格審查、筆試和面試、業務技能考核。合格者經學校領導辦公會和黨委常委會研究審核通過后,通過線上線下在全校范圍內進行公示。保證了人才選拔引進工作的公開、公平、公正、競爭、擇優。本學年,共進行了3批次,進行了1次職稱評審公示。在干部任免方面,按照學校黨政干部管理相關制度及上級干部選任有關規定開展干部選拔工作,在干部任免中,通過發布崗位、資格審查、考察預告,任前公示,任、免職決定等,增加干部選拔工作透明化,積極接受廣大師生員工的監督。本學年共進行了3次處級干部、4次科技干部選拔公示。 

  12.用工制度的信息。將招聘干部和合同工的指標及最后確定的對象公開。 

  13.學校處級以上領導干部廉潔自律情況的信息。領導干部應向校黨委報告個人重大事項,在一定范圍內公開民主生活會情況。 

  14.住宅建設計劃和住房分配、過渡房租用情況的信息。將危舊房改住房建設規劃向教職工公開。將分配住房的政策條件、住房標準、申請住房或租用過渡房人員的基本情況,評分排隊的情況,預分(租)方案,最后分配(或租用)結果予以公布。將貫徹中央和自治區有關清退住房、辦公用房改造等文件精神落實到位,及時向全校職工公布。 

  15.國際交流與合作。嚴格按照上級因公出國(境)管理規定,對出訪信息進行校內網上公示。加強對外合作與交流項目管理,及時通報我校對外交流與中外合作辦學情況,包括外籍教師與國際學生及港澳臺學生管理,國際交流項目管理等。進一步修訂了國際學生及港澳臺學生教育管理以及我校學生境外交流學習管理的相關規定。關于國際學生及港澳臺學生招生標準、入學申請、報到手續、進修、獎懲等規定和說明,以及對我校境外交流的學生審核標準及流程,均在國際教育學院/國際合作與交流處網頁(http://bc.gxmu.edu.cn/gjy/cn/)上發布。 

  16.財務與資產管理。學校主動將財務公開作為信息公開的重點內容,通過學校網站、宣傳欄、教代會、專題會、會議紀要等方式,對財務、資產與財務管理制度、學校經費來源、年度經費預算方案和決算報告,財政性資金、受捐贈財產的使用與管理情況,儀器設備、圖書、藥品等物資設備采購和重大基建工程的招投標,收費項目、依據、標準與投訴方式,執行各項收費項目標準,獎助學金項目、標準等內容進行公開。設立財務查詢系統,及時公布相關財務信息,通過此系統,教職工可查詢工資發放情況、經費到賬、報銷和結余情況,學生可查詢學費繳納情況。通過教職代會通報上年度決算報告和本年度預算方案,公開上年度學校收入情況、經費來源、支出情況和財務狀況,本年度預算編制原則、方法、程序和預算分配情況等。財務信息公開制度逐漸規范,工作透明度不斷增強。 

  17.校園安全。修訂了處置和預防突發事件預案,明確了自然災害等突發事件的應急處理、預警和處置情況。對于涉及學校的重大事件的調查和處理情況,及時報告上級主管部門并按要求向社會公布。 

  18.后勤保障等和諧校園信息。基建工程管理,校辦產業監管,土地、房產、專項維修等,包括飲食服務、校園安保、戶籍管理等信息的公開。 

  19.審計監督工作與教職工思想政治工作信息。審計、黨內監督、行政監督和財務監督情況。印發并在校園網公布了《中共廣西醫科大學委員會2020年教師思想政治工作要點》《中共廣西醫科大學委員會2020年教職工政治理論學習安排意見》《廣西醫科大學“師德師風建設年”活動實施方案》共3份文件;“三全育人”工作方面主要公開了我校2018-2020年度“三全育人”先進集體、先進個人和師德標兵評優、“三全育人”思想政治教育質量提升工程項目立項等相關文件共8份。 

  20.法律、法規和規章規定需要公開的其他事項。舉一反三整改工作,學校通過召開常委會、中層干部會、專題會等形式,認真學習、傳達整改方案,向全校公布。在整改落實工作中,學校堅持開門搞整改,在多次討論并向全校各單位、部門的基礎上,制定整改方案并向全校公布。階段性成果以公文形式上報,在一定范圍內通報。 

  二是通過醫大新聞網、新媒體、印刷物等多渠道載體公開“清單”事項情況 

  2019-2020學年,通過學校門戶網站發布信息4393條,其中主頁新聞網發布各類信息2660條(含學校新聞和二級單位、部門的新聞),招生、就業、招標采購、教學科研等各類通知通告1733條,微信公眾號發布文章275余條,微博發布1095條,原創信息735條;通過信息公開欄、電子公示板及其他媒介公示信息通過校園網發布186條;在人民網、光明日報、廣西日報、中國教育報、南國早報、當代廣西、中國新聞網、廣西新聞網、新浪與搜狐網教育頻道等各類媒體發表相關信息55篇(條);OA辦公系統發布校內電子文件734份,教育辦公系統平臺收文2075份,交換件和外單位郵寄件2000份;出版校報5期,博雅文化長廊主題黑板報2期,綜合樓一樓板報2塊;舉辦厚德大講堂等相關論壇及培訓教育厚德大講堂1次、師德師風培訓5次次。目前學校官方微信關注人數68828和微博粉絲人數19385人。校內各單位通過本單位本部門網站積極做好信息公開工作,校友總會、發展規劃處、學工處、招就處、國教院、各附屬醫院、團委等部門都辦有簡報(簡訊)、工作在線等,擴大了信息公開工作的覆蓋面,切實做到師生和社會關注的熱點問題真正公開、及時公開和經常公開,并根據學校工作實際對重大工作進行階段性公開,以公開為原則,以不公開為例外。 

  基于2020年新冠肺炎疫情情況,著重公開防疫相關信息及工作。在學校媒體平臺發布疫情防控制度、健康防護知識、學校各項防控措施、我校援湖北醫護人員事跡,校園網共發布220余條,微信公眾號平臺發布共120余條,最高瀏覽量達2萬+,官方QQ平均每天發布疫情防控相關學習信息7條,平均瀏覽量4000人次;利用抖音平臺發布防疫科普知識視頻4條,總瀏覽量12.3萬人次。制作校本部綜合樓宣傳櫥窗及博雅文化長廊“疫情防控十嚴格”、“疫情防控知識科普”宣傳展板21個,校本部和武鳴校區“疫情防控知識科普”宣傳展板6個及援鄂醫療隊員宣傳展板10個,宣傳橫幅35條。制作1000份防控制度、個人防護與消毒、疫情防控流程等海報、掛圖印刷張貼于校本部、武鳴校區、玉林校區的教學公共場所、學生宿舍、食堂、公共廁所等公共區域。制作分發5000冊《預防新冠肺炎防護知識問答》防控知識手冊(折頁)。 

  (二)招生就業工作信息情況 

  我校堅決貫徹執行招生“陽光工程”,嚴格執行教育部和各。▍^、市)招生考試委員會有關招生錄取工作的政策規定和程序,貫徹公平公正、全面考核、綜合評價、擇優錄取的錄取原則,接受學校紀委辦、監察室及社會各界的監督,維護廣大考生的合法權益,實現了招生錄取零投訴,零差錯,保證了招生工作的公平、公開、公正。 

  招生信息公開內容:學校概況、招生計劃、招生章程、專業設置、招生政策、歷年錄取信息、考生錄取結果等。 

  招生信息公開的途徑:一是通過學校招生信息網及國家陽光招考平臺公布我校招生信息;二是在《廣西招生計劃篇》、廣西招生考試院網站、《求學》雜志等媒介上發布我校招生信息;三是通過線上直播、招生咨詢小程序、招生宣傳電子書、寄發宣傳資料到優質生源中學等方式積極拓展招生宣傳途徑,提高社會關注度,吸引優質生源。四是重建我校招生信息網,優化信息服務,有效地提高招生錄取信息的公開度與透明度。 

  研究生和留學生招生考試信息公開工作學校按照要求公開了研究生、留學生招生簡章、招生專業目錄、學費標準、復試錄取辦法,各院(系、所)或學科、專業招收研究生人數,參加研究生和留學生復試的考生成績,擬錄取研究生、留學生名單及研究生、留學生招生咨詢及申訴渠道。本年度(2019年9月1日到2020年8月31日),共發布簡章、專業目錄、復試辦法類信息30條,復試考生成績信息 4條,擬錄取考生公示信息 3條,咨詢和申訴渠道信息3條。 

  就業工作信息公開:就業工作信息公開:一是通過就業網站公開信息,包括就業率通報、就業簡報、辦事流程、就業指南、招聘信息、政策與文件、通知公告、新聞動態、下載專區等欄目,受疫情影響,我校畢業生就業信息服務主要集中在網絡資訊平臺和網絡就業推薦,兩手抓“疫情防控”和“畢業生就業”。共舉行了6場線下招聘會5場大型網上招聘會,33場線下宣講會,7場線上宣講會,組織參加了20場網絡招聘會,共為畢業生提供了30514個崗位,生均崗位數為4.39個,提高畢業生求職成功率。此外,還專門設立了虛假信息舉報電話,防治虛假、詐騙等不法份子侵害畢業生權益;二是依托微信公眾號、QQ群及電話等途徑發布就業崗位、就業指導講座通知等信息;三是通過固定宣傳欄和活動展板宣傳求職就業常識,公布就業、實習、實訓、就業簡歷制作技巧、就業應聘技巧、職業規劃常識等相關信息,提高大學生就業競爭力;四是組織完成并發布了《廣西醫科大學就業質量報告》(2020),就我校2020屆畢業生的規模、生源基本構成、就業率、畢業生就業狀況及發展趨勢、畢業生就業流向分布、本科生靈活就業情況、畢業生就業單位性質等各項基本情況,作出了詳細說明,同時總結了學校在促進畢業生就業的政策措施和指導服務中的成功經驗。學校還廣泛開展了畢業生就業滿意度和用人單位滿意度調查,并通過質量年度報告,將調查結果向校內外公開。 

  (三)財務信息公開情況 

  1.預、決算公開情況 

  我校堅決貫徹國家對財務信息公開的有關規定,嚴格按照財政部《關于印發地方預決算公開操作流程的通知》和自治區《關于印發廣西壯族自治區進一步推進預決算公開工作實施方案的通知》的文件要求公開財務預、決算信息,保證信息公開的真實性、準確性、完整性和及時性。 

  (1)預算公開情況。通過學校門戶網站公開財務預算信息,預算公開內容為批復的部門預算及報表,包括部門收支總體情況和財政收支總體情況,。其中:部門收支總體情況公開部門收支總體情況表、部門收入總體情況表、部門支出總體情況表3張報表;財政撥款收支情況公開財政撥款收支總體情況表、一般公共預算支出情況表、一般公共預算基本支出情況表、一般公共預算“三公”經費支出情況表、政府性基金預算支出情況表。公開預算的同時,一并公開主要職責、機構設置、預算收支增減變化等情況說明。 

  (2)決算公開情況。通過學校門戶網站公開財務決算信息,決算公開內容為批復的部門決算及報表,包括部門決算情況說明、部門主要職能、部門決算單位構成情況,報表包括收入支出決算總表、收入決算總表、支出決算總表、財政撥款收入支出決算總表、一般公共預算財政撥款支出決算表、一般公共預算財政撥款基本支出決算表、“三公”經費支出決算表、政府性基金預算財政撥款收入支出決算表8張報表,公開決算的同時,注重做好解釋工作,回應社會關注,接受輿論監督。 

  2.教育收費項目及標準情況 

  學校設立有“廣西醫科大學收費公示欄”,向社會全面公示我校收取的學費、住宿費等行政事業性收費以及服務性收費和代收費的收費項目、標準、審批文件和依據及咨詢、投訴電話等信息,其中:收費項目包括普通高等教育學費、住宿費、報名考試費、幼兒園保教費及各類服務性收費等。公示欄位于學校綜合辦公樓下,位置醒目,公示項目清晰,公示內容完整,教職員工、學生及社會各界人士隨時可以進行查看及咨詢,收費管理制度及收費項目及標準同時在學校網站向社會公布。 

  3.其他信息公開情況 

  財務處充分利用互聯網的媒體公開作用,將相關的財務管理制度、各項財務工作流程以及其他重大財務事項發布并及時更新到財務處網站以及財務處微信公眾號和財務QQ咨詢群中,包括各類經費管理制度、財務核算管理制度等,便于廣大師生了解和學習相關的財務管理制度,熟悉各項具體業務的報賬流程。 

  (四)主動公開信息的方式和途徑 

  1.互聯網: 

  門戶網(http://www.jwhuoyun.com)、 

  信息公開網(http://wz.3cjz.cn/vip_gxmuedu.html)、 

  校友網(http://xyh.gxmu.edu.cn/)、 

  OAhttp://oa.gxmu.edu.cn/、 

  招生就業處網(http://zjc.gxmu.edu.cn/、 

  研究生院網(http://yjs.gxmu.edu.cn/)、 

  國際教育學院網(http://gjy.gxmu.edu.cn/)、 

  護理學院網(http://hlxy.gxmu.edu.cn/portal)和繼續教育學院網(http://cjy.gxmu.edu.cn/),以及其他相關職能部門、二級學院網站(可以通過學校門戶網點擊機構設置進入),易班、微博、微信、飛信、QQ群。 

  2.紙質與音視頻媒體媒介廣西日報、當代廣西、南寧日報、南國早報、人民日報、光明日報、廣西電視臺、南寧電視臺等各類校外媒體;校報、學報、簡報、校園廣播、校園有線電視臺、年鑒、各類文件、各類指南、各類簡章、各類報表、各類手冊包括學生與教師手冊等。 

  3.其他形式:校內公告欄、宣傳欄、櫥窗、杏湖長廊、黑板報、電子顯示屏,以及校領導接待日、“校領導有約”活動、會議(教職代會、專題工作會、工作布置會、情況通報會、黨團學統戰會、離退休人員會、發布會、咨詢會等)、意見箱、通知書、家長信等。 

  三、依申請公開和不予公開信息情況 

  2019-2020學年,我校嚴格按照教育部和自治區教育廳有關規定及要求公開信息,堅持以主動公開為主,依申請公開為輔,本學年中沒有收到明確要求依申請公開信息的相關申請,無依申請公開和不予公開情況。同時設立校領導信箱、網站咨詢問答、熱線電話、意見箱、校領導接待日等基礎上,學校設有綜合科,負責日常接待訪工作,接受信訪件并按時辦理完件27,安排校領導接待日22,舉行校領導有約活動1次,對廣大生的提問咨詢、意見建議進行協調處理,辦結率達100%。 

  四、對信息公開的評議情況 

  我校師生員工和社會公眾對學校信息公開工作關注度較高,評價較好,他們對學校信息公開的途徑、范圍、內容等均表示滿意,對信息公開工作給予充分肯定,認為信息公開工作較好地滿足了他們的信息要求。下一步,我校將利用崗位績效考評和OA辦公系統,加強對行政效能進行測評。 

  五、因學校信息公開工作遭受舉報的情況 

  2019-2020學年,學校信息公開工作沒有引起舉報、投訴、行政復議或行政訴訟。廣大師生員工和社會公眾對我校信息公開工作沒有異議。 

  六、信息公開工作的經驗做法、存在的主要問題和改進措施 

  信息公開作為我校依法治校的重要組成部分,我校黨政領導對此非常重視。2019-2020學年,在學校黨委、行政的正確領導下,我校在實際工作中,將辦事結果公開與事前、事中民主決策和民主監督結合起來,把內部監督與外部監督結合起來,把組織監督、群眾監督、法律監督和輿論監督結合起來,初步形成了從學校到各單位、部門的不同層面的信息公開制度,不斷健全信息公開運行機制,努力實現信息公開工作的規范化、制度化和常態化,取得了良好效果。 

  (一)特色做法和主要經驗 

  一是重視組織領導是前提。學校信息公開工作領導小組講政治講規矩,提高站位,指定專人直接對接相關部門,落實“清單”事項承辦人。強化檢查督促,定期不定期檢查相關職能部門是否按規定公開信息,沒有公開的,以書面形式下達任務單催辦,確保學校信息公開工作整體有序推進。 

  二是構建立體化信息公開體系是保障。根據教育部和學校有關信息公開的管理規定,堅持“規定動作”與“自選動作”兩手抓,綜合運用多種方式主動向校內和社會公開學校信息及相關統計數據,并進一步強化信息解讀和回應工作,不斷豐富內容,及時更新動態,融合新媒體與傳統媒體的優勢,多層次多維度發布各類管理服務信息,形成了網站、報紙、廣播、微博、微信、新聞發布會等多種方式并存、線上與線下相結合的立體化信息公開體系,發揮不同方式的優勢,實現互補發展。 

  三是嚴格遵守信息公開規定是根本。堅持信息公開不得危及國家安全、公共安全、經濟安全、社會穩定和公民個人隱私;堅持于信息公開前按照法律、法規、規章和相關規定對擬公開的信息進行保密審查;堅持在公開信息涉及相關單位時提前進行溝通、確認以保證發布的信息準確一致;堅持對依照國家、學校有關規定需要批準才能公開的信息按照規定程序履行審批手續,未經批準不得公開;堅持在發現影響或者可能影響學校穩定、社會穩定、擾亂社會秩序的虛假信息或者不完整信息時,在職責范圍內及時發布準確信息予以澄清。 

  (二)存在的主要問題 

  年,學校在推進信息公開工作方面取得良好成效,但仍存在薄弱環節,如 

  一是信息公開的時效性和精細化程度與廣大師生和社會各界的要求相比還有一定差距,與各類移動平臺等新興媒體的結合還不夠緊密; 

  二是二級單位部門信息公開的工作運行機制需進一步細化,信息公開的內容、形式等需進一步拓展豐富。 

  三是學校從事信息公開工作的隊伍建設還不夠完備,人員變動較大,工作任務較為繁重,存在對信息公開宣傳不夠到位、信息更新不夠及時等問題,培訓與考核力度有待進一步加強。 

  (三)下一步改進措施 

  一是不斷提高公開意識,進一步加強信息公開工作的宣傳、理論培訓和業務指導力度,加強和各級各類高校的交流,力求更多人員了解信息公開的內容和方式,切實提高政策水平和業務水平,確保信息公開工作持續、高效開展。 

  繼續強化監督檢查力度,統籌各有關部門、充分發揮工會、教代會民主監督和全體師生員工的日常監督作用,做好信息公開的監督檢查工作,堅持平時監督和重點監督相結合,暢通各種溝通渠道,加大監督檢查力度,確保信息公開工作全面、深入高校開展,為學校改革發展服務。 

  三是繼續豐富信息公開形式,結合新媒體發展情況,進一步拓寬公開渠道,利用微信微博的媒介,豐富信息公開方式。同時充分發揮各二級學院的主動性,引導各二級學院根據自身情況做好信息公開工作。

       七、其他需要報告的事項 

  2019-2020學年,學校信息公開工作沒有其他需要報告的事項。 

 

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